中国银河给予欧派家居推荐评级 全年业绩表现稳健 看好后续经营改善
中国银河01月17日发布研报称，给予欧派家居(603833.SH，最新价：140.43元)推荐评级。评级理由主要包括：1)提价叠加控本增效，Q4盈利实现改善；2)整家协同驱动零售成长，整装大家居延续高增；3)23年经营改善可期，看好行业集中度持续提升。风险提示：经济增长不及预期的风险；市场竞争加剧的风险。
AI点评：欧派家居近一个月获得4份券商研报关注，买入4家。
捷顺科技：公司提供包括智慧停车场管理系统、智慧人行通道管理系统、城市级智慧停车管理平台、无人值守云托管、“停车+充电”一体化运营解决方案等产品服务同花顺（300033）金融研究中心1月17日讯，有投资者向捷顺科技(002609)（002609）提问， 是否有打算参与未来类似于雄安智慧城市的建设？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好。公司主营业务聚焦于智慧停车领域，属于智慧城市新基建的一部分，公司提供包括智慧停车场管理系统、智慧人行通道管理系统、城市级智慧停车管理平台、无人值守云托管、“停车+充电”一体化运营解决方案等产品服务。感谢您的关注！
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（责任编辑：岳权利 HN152）
中国有研召开2023年度工作会暨第八届二次职工代表大会来源：中国有研科技集团有限公司
中国有研召开2023年度工作会暨第八届二次职工代表大会
1月13日，中国有研2023年度工作会暨第八届二次职工代表大会在怀柔科创园召开。中国有研党委书记、董事长赵晓晨，党委副书记、总经理熊柏青出席会议并讲话，首席科学家黄小卫院士、外部董事、集团班子成员出席会议。党委副书记王兴权主持会议。
会议通报表彰了集团2022年度获得全国荣誉称号的集体与个人，2022年度获得省部级奖励的项目，以及2022年有研集团先进集体、优秀团队、先进个人和优秀员工，并进行了现场颁奖。
熊柏青代表集团经营班子作了题为《勇挑重担 奋发作为 谱写中国有研创新发展新篇章》的工作报告。从科技创新、产业发展、人才队伍建设、深化改革和管理提升、党建和党风廉政建设等方面向大会介绍了集团2022年的整体工作情况，总结了2022年在集团党委的坚强领导下，全体干部员工取得的突出成绩；并对2023年的工作计划作出了部署安排。
熊柏青指出，2023年是集团第十次党代会提出的五年奋斗目标的收官之年，要以集团冠名“中国”字头为新的起点，以更高的站位、更大的情怀，主动履行好“中国”字头、转制院所央企的使命，奋力谱写新时代中国有研创新发展的新篇章。
赵晓晨以“提高运行质量 增强发展韧性”为题发表讲话。他表示，2022年是集团发展历程中具有里程碑意义的一年，在新冠肺炎疫情反复、市场需求萎缩、外部环境不确定因素增加的情况下，中国有研在国资委党委的正确领导下，集团领导班子带领全体干部职工坚定贯彻落实党中央决策部署和国资委党委各项要求，圆满地完成了年度各项任务，在科技创新、运营质量、改革管理、干部人才队伍建设、党建和党风廉政建设等方面都取得了令人骄傲的成绩。特别是集团成立70周年华诞，集团加中国字头正式更名“中国有研科技集团有限公司”，有研硅实现科创板上市，中国有研科创大厦建成封顶，集团荣获“全国五一劳动奖状”等亮点纷呈。
赵晓晨指出，2023年，中国有研集团要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、中央经济工作会议精神，在国资委党委的领导下，深入落实国资委中央企业企负责人会议等一系列工作部署，坚持“两个一以贯之”，坚持“稳中求进”，围绕“提高运行质量、增强发展韧性”，突出创新地位和人才作用，持续深化体制机制改革，加强党的领导，落实全面从严治党要求，团结和带领全体干部职工坚守使命责任，服务国家需要、服务构建新发展格局，全面完成第十次党代会确定的奋斗目标。
赵晓晨强调，2023年要准确把握新阶段的基点和“稳中求进”的工作总基调，重点做好以下四个方面的工作。
一是准确把握“稳中求进”的总基调。稳要立足当前抢扩市场。要抢订单、扩市场，把前期疫情的影响找回来；要加快建设已经确定、启动的重点项目。稳要坚持底线思维、强化风险意识。要做好应对风险，甚至是超预期风险的思想和准备。进就是强化动能。要高标准定目标，着眼未来，加强系统谋划和统筹布局。要继续加快重点项目论证、启动，大力推动、落实谋新篇、开新局项目，增强可持续、高质量发展的动能。
二是要紧紧围绕“提高运行质量，增强发展韧性”的新阶段主题。要提高公司经济运行质量，结合实际认真研判，努力确保“一利五率”实现“一增一稳四提升”。要加强发展方向的系统性研究，包括技术发展趋势研究，新发展趋势对材料牵引的研究。要坚持市场化方向，协调推进技术创新和产业发展有效融合，加强市场研究，在战略客户中寻找、确定方向；注重科研成果第二应用场景及阶段成果市场化应用，促进支撑进一步技术创新；针对产业链的堵点卡点，包括国防军工需要，勇于担当，发挥国家队作用。要系统推进创新工作，包括原创技术策源地建设、人才队伍雁阵格局建设，三必体系项目落地等工作。
三是要瞄准对标世界一流，深化改革，加强现代企业治理能力提升。要在领导干部层面，系统加强现代企业治理知识学习和能力提升。要实施“管理改革深化年”专项行动，组织实施全级次公司职能部门专业化能力提升工作。要全面启动集团信息化基础建设，努力实现“信息化能力系统提升、数字化水平重点突破”。
四是要以召开党代会为契机，进一步加强党的领导、党的建设。要高质量做好集团第十一次党代会换届选举工作，围绕改革发展重点任务系统谋划党建工作，深化党建业务融合，进一步激发党建促业务的内生动力。要加强各级领导班子建设和干部队伍建设，有序推进干部人才新老交替。要立足新时代、新阶段的要求，加强干部能力、作风特别是综合素质的提升。要落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设和反腐败工作，持续巩固抓党建、强党建的良好氛围。要进一步强调关心职工，关注职工群众的获得感。
集团总助级领导，首席专家，职能部门负责人，二级公司班子成员，在京三级公司主要负责人，被表彰团队和优秀员工代表100余人参加会议。
石油输出国组织（OPEC）预计，本季度全球石油市场将陷入供应过剩，同时下调需求前景，上调非OPEC供应预估。根据OPEC的最新月度报告，其将第三季度原油产量预测下调124万桶/天，至2，827万桶/天。这比OPEC 13个成员国7月的产量低了约57万桶/天。OPEC位于维也纳的研究部门将本季度全球原油需求预期下调72万桶/天，同时上调非OPEC供应预期52万桶/天。预计本季度原油消费均值为9993万桶/天。