2023版人身险产品“负面清单”扩增至90条，涉增额终身寿险、养老年金产品设计问题
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蓝鲸保险从业内获悉，日前，银保监会人身险部向以内下发《人身保险产品“负面清单”（2023版）》（下称“负面清单”（2023版））。“负面清单”（2023版）总计90条，较2022版新增8条，新增内容涉及增额终身寿险减保规则、投资收益假设、定价附加费用率假设以及养老年金产品等条款。
人身险产品“负面清单”已成为人身险公司产品开发设计和条款审核的重要判断尺度。2018年5月，银保监会发布《关于组织开展人身保险产品专项核查清理工作的通知》，列出52条人身保险产品开发设计负面清单，涉及产品条款设计、产品责任设计、产品费率厘定、产品精算假设、产品申报使用管理五个环节。随后，银保监会建立人身保险产品通报制度，定期通报人身保险产品监管工作中发现问题。
继2018版负面清单后，银保监会人身险部又先后推出2021版和2022版人身险产品“负面清单”，结合通报中的典型问题调整更新负面清单。在2021版73条“负面清单”的基础上，2022版增加9条内容，增至82条，如今，“负面清单”2023版内容增至90条。
具体新增内容包括：条款约定可随意变更被保险人，违背保险原理，侵害保单利益相关方的权益；增额终身寿险的减保规则不明确；增额终身寿险的定价附加费用率假设较公司实际销售费用显著偏低；增额终身寿险的利润测试投资收益假设与公司实际经营情况存在较大偏差；养老年金产品通过调整降低产品前期的身故利益来贴补增加后期生存给付的利益，并在产品宣传时承诺超定价利率的长期高回报；保险产品利润测试的投资收益假设偏离公司投资能力和市场利率趋势，存在定价不足风险；保险产品的附加费用率超过监管规定上限或个别年龄点收益超过定价利率等；医疗保险的责任免除条款中包含“被保险人用药时长符合慈善赠药申请条件，但因被保险人未提交相关申请或者提交的申请材料不全导致慈善赠药申请未通过，或者在慈善赠药申请通过的情况下，因被保险人个人原因未领取慈善赠药而发生的药品费用”等表述，涉嫌加重被保险人义务等。（蓝鲸保险 李丹萍 lidanping@lanjinger.com）
不超过6.2亿元！岭南控股向4家子公司提供财务资助为支持子公司经营发展并降低其融资成本，岭南控股拟以自有资金向全资子公司花园酒店、中国大酒店、岭南酒店及广之旅，提供不超过人民币6.2亿元财务资助。
1月13日，岭南控股发布公告称，公司董事会十届二十九次会议于 2023 年 1 月 13 日审议通过了《关于向子公司提供财务资助的议案》，同意本次公司向子公司提供财务资助的事项；且于 2023 年 1 月 13 日分别与花园酒店、中国大酒店、岭南酒店及广之旅在广州市流花路 120 号签署了《财务资助协议》。
降低融资成本
提供财务资助
《公告》明确，为支持广州岭南集团控股股份有限公司(以下简称“公司”)下属子公司的经营与发展，降低其融资成本，公司拟以自有资金向全资子公司广州花园酒店有限公司(以下简称“花园酒店”)提供不超过人民币 17,000 万元的财务资助，向全资子公司中国大酒店提供不超过人民币 32,000 万元的财务资助，向全资子公司广州岭南国际酒店管理有限公司(以下简称“岭南酒店”)提供不超过 3,000 万元的财务资助，向控股子公司广州广之旅国际旅行社股份有限公司(以下简称“广之旅”)提供不超过人民币 10,000 万元的财务资助，上述财务资助在额度范围内可循环使用。
董事会意见认为：本次以自有资金向全资子公司花园酒店、中国大酒店、岭南酒店及控股子公司广之旅提供财务资助，是为了支持其主营业务经营发展，有利于降低其财务融资成本，不会影响公司自身的正常经营，符合公司及全体股东的整体利益。其二，本次提供财务资助的对象均为公司的全资或控股子公司，董事会对上述被资助对象的资产质量、经营情况、行业前景、偿债能力、信用状况进行了全面评估，上述被资助对象的经营情况良好，具备履约能力。虽被资助对象未提供担保，但公司能够对其实施有效的业务、资金管理和风险控制。
扎实做好延链补链强链工程
继续推进集团省外C端销售渠道体系建设
企业官网信息显示，岭南控股(SZ000524)是深交所主板挂牌上市企业，是岭南集团大旅游产业运营整合平台、品牌业务创新发展平台、投融资管理资本平台。近期，岭南商旅集团党委书记、董事长梁凌峰在“2022中国旅游集团化发展论坛”中曾透露，“文商旅产业创新，是旅游业应对疫情冲击，布局未来、迎接复苏，构建高质量发展新格局的必然要求。”
梁凌峰介绍，针对国际游停摆、国内游受限、本地游断续的疫情防控形势，聚焦在地传统文化资源，注入现代时尚内涵，打造在地传统文化新产品。2021年集团旗下中国大酒店联袂广州博物馆打造“粤宴中国·消失的名菜”，获评“2021全国文旅融合十大创新项目”，2022年继续深挖馆藏老菜谱线索，推出“消失的名菜”第二季，高度还原失传的经典民国粤宴，并延伸“粤色中国·消失的月饼”和“消失的点心”等系列产品，促进餐饮产品销量增长32%，销售金额增长超过50%。花园酒店与广东省博物馆携手推出的新春、端午礼盒，与广州大剧院联袂定制限量月饼等具有传统文化元素的产品，也大受市场欢迎。广之旅作为全国旅行社头部企业，深挖本地历史文化资源，打造出覆盖省内多地的“走读城市”系列文旅项目，使中外游客在走街串巷中感受岭南传统历史文化，带动本地游热潮。
另外，聚焦围绕文商旅产业创新需求，岭南商旅推进产业空间布局规划，扎实做好延链补链强链工程，重点突破关乎集团规模、品牌和市场的瓶颈。旅游业在战略并购华东、华北、西北和海南等区域旅行社，在湖北等地搭建销售平台后，继续推进集团省外C端销售渠道体系建设，危中寻机加快疫情时期全国旅游目的地布局和运营体系建设步伐，目前异地分支机构对旅游业的营收贡献占比近30%；酒店业拓展酒店、公寓、营地和商业综合体等近60个项目，管理房量从11000多间增至28000多间，增幅155%。策划运营从化国家级田园观光综合体项目；白云国际会议中心二期项目全面竣工；南沙花园酒店二期等项目稳步推进，为集团文商旅产业创新发展、突破增长夯实基础。
实控人父子闹矛盾？儿子董事长职位被免 电科院收关注函炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！
1月13日，电科院（SZ300215，股价5.54元，市值42.01亿元）收到深交所下发的关注函，要求公司就更换董事长、董秘等相关事项作出具体说明。
1月12日，电科院发布公告称，将更换公司董事长、董秘。但在董事会会议上，有独立董事提出反对意见，一名独立董事未参与会议。其中独立董事赵怡超在反对理由中提到，更换董事长的背景是胡德霖（现任董事长）与胡醇父子间的矛盾。
据电科院公告，胡醇持有公司10.3%的股份，是胡德霖（持有公司24.54%股份）的儿子，两人为公司控股股东及实际控制人。
有独董称更换背景系“父子矛盾”
据公告，根据第五届董事会第十一次（临时紧急）会议决议，电科院审议通过了罢免公司董事长、总经理胡醇以及董秘费振俊的议案，并改选宋静波为董事长，李杰为总经理，刘丹丹为董秘。
解聘胡醇、费振俊的理由均为“因个人原因不适合再担任”。同时，胡醇还被免去了公司审计委员会委员、战略委员会委员及战略委员会主任委员职务。
此次董事会通知于1月12日以书面送达、电子邮件形式发出，由半数以上董事推举的董事宋静波召集和主持，会议应出席董事九名，实际出席董事八名，独立董事王雪靖缺席。
另外，独立董事赵怡超对相关议案提出反对意见。其表示，本次会议违反公司法和公司章程，会议通知时间过短，应该为5天；此外，召集人不是董事长，只有董事长不履行或不能履行才能半数推选召集人和主持人，胡醇并非不能履行职责。本次董事会通知及召集无效，做出的决议无效。
值得一提的是，赵怡超还提到，更换董事长的背景是胡德霖与胡醇的矛盾，拟选举的董事长无相关经验，胡德霖和胡醇系公司实控人，拟选举的董事长不是公司实控人，控制公司不稳定。
胡德霖、胡醇父子二人“闹矛盾”此前并非无迹可寻。2021年10月14日，胡德霖与其一致行动人胡醇签署《表决权委托协议》，将其所持股份1.86亿股（占公司总股本的24.54%）对应的表决权委托给胡醇行使，二人合计持股34.84%。
2022年12月13日，电科院公告称，此前胡德霖因考虑个人身体健康方面的原因可能无法正常行使作为电科院股东的表决权，将表决权委托给儿子胡醇行使，但现在，影响其正常行使表决权的因素已排除，胡德霖决定解除《表决权委托协议》。
据上述公告披露，胡醇持有电科院10.30%的股份，其父胡德霖持有电科院24.54%的股份。
深交所发关注函
除董事会会议外，电科院还由监事会主席李卫平召集和主持了第五届监事会第六次（临时紧急）会议，同样审议通过了上述议案。
不论是董事会还是监事会，都表明了是“临时紧急”会议，究竟是何原因让公司如此急于罢免董事长及董秘？胡德霖、胡醇父子之间又究竟有何矛盾？基于上述情况，1月13日，电科院收到了深交所的关注函。
深交所要求电科院说明本次董事会通知、召集、召开和表决的具体方式、过程，并分析说明本次会议召开的合规性，本次以董事宋静波召集召开紧急会议的具体原因和合理性。另外，还要求相关董事补充说明提案理由和反对理由的具体判断依据，公司主要股东、董事会成员、高级管理人员之间是否存在应予说明的矛盾分歧。
深交所还要求结合前述矛盾分歧情况（如有），分析说明公司后续经营运作会否受到显著影响，公司董事会、高级管理人员拟采取的应对措施，并充分提示相应风险。
明辉国际（03828）发布截至2022年6月30日止6个月中期业绩，收入约8.91亿港元，同比增长49%；公司拥有人应占溢利约2810万港元，而去年同期取得公司拥有人应占亏损约4690万港元；每股盈利3.9港仙；拟派中期息每股1港仙。据悉，集团截至2022年6月30日止6个月的毛利同比增加75.9%至约1.98亿港元。因集团采取多项措施（包括加强成本控制及加大高利润率产品的销售），毛利率较去年同期的18.9%上升3.4个百分点至22.3%。