羊城晚报记者 丁玲
以每股60多元的价格回购，转身却以1元进行股票激励？近期，苏泊尔（002032）因其股票激励计划被质疑是利益输送，收到深交所关注函。
是否存在利益输送？
根据限制性股票激励计划草案，此次苏泊尔将向不超过293人授予限制性股票数量120.95万股，约占公司当前总股本的0.15%。激励股票来源于苏泊尔以不超过67.68元/股的价格从二级市场回购的公司股份，而授予价格仅为1元/股。截至12月17日收盘，苏泊尔二级市场股价为61.72元/股。这就意味着293名被激励对象可以120.95万元的成本购买市值7465.03万元的公司股票，相当于“秒赚”7344.08万元。
对此，深交所关注函要求公司说明本次方案以不超过67.68元/股进行回购再以1元/股作为授予价格的依据及合理性，未以不得低于股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%、股权激励计划草案公布前20/60/120个交易日的公司股票交易均价之一的50%中价格较高者确定授予价格的理由；在此基础上，说明是否存在向被激励对象进行利益输送的情形。
业绩考核条件“放水”
为何此次苏泊尔的限制性股票激励计划引发市场广泛质疑？羊城晚报记者梳理发现，除授予价格过低外，业绩考核条件“放水”、被授予对象身份等都引发广泛关注。
公司业绩考核层面上，考核条件分别为2022年归母净利润不低于2021年的105%、2023年归母净利润不低于2022年的105%。这一业绩增速远低于疫情前和疫情影响渐消后公司的业绩增速。此前的2013年至2018年，苏泊尔连续七年净利润增速超过10%，且大多在20%以上。今年前三季度，公司净利润12.41亿元，同比增长14.82%。
另外，此次激励计划覆盖面也较小。截至2020年年末，苏泊尔在职员工总数约为1.2万人，其中母公司在职员工2039人，获授股票的293人占公司员工总数的比例约为2.43%。
展开全文从授予对象来看，本次激励计划中，苏泊尔的总经理张国华将获授6万股，占授予限售股比例4.96%。公司财务总监徐波、副总经理兼董事会秘书叶继德分别获授4.5万股、2万股，占授予总额的3.72%、1.65%。此外，其他激励对象共计获授108.45万股，占比89.67%。
值得一提的是，张国华履新苏泊尔总经理仅八个多月时间。今年3月末，苏泊尔原总经理苏明瑞因个人原因申请辞职，公司董事会随即聘任张国华为新任总经理，张国华也是首次获得公司股权激励。
“老朋友”张坤或已清仓退场
值得留意的是，就在苏泊尔积极开展股权激励之际，“老朋友”明星基金经理张坤选择了抛售退场。
根据苏泊尔最新公告，张坤管理的易方达优质精选(曾用名：易方达中小盘)在三季度末还持有1713万股，但截至12月13日，其已经从苏泊尔前十大股东中消失。考虑到第十大流通股东仅有132万股，这意味着，10月份以来的短短两个多月，张坤至少减持1580万股。而据业内人士分析，从张坤的过往投资风格看，基本可以确定张坤已经将苏泊尔清仓了。
张坤是在2016年瞄准了苏泊尔，2016年三季度末，他管理的易方达优质精选重仓杀入前十大股东。自此之后，张坤频频加仓。从2018年二季度开始，易方达优质精选成为持有苏泊尔股数最多的公募基金产品，一直延续到今年三季度末。
苏泊尔也曾给张坤带来不菲收益。2016年10月至2020年8月，苏泊尔股价涨幅超过两倍。此后，苏泊尔股价持续处于震荡调整之中。从今年5月开始，情况急转直下，截至9月下旬，苏泊尔股价跌去40%以上。也正是在这个过程中，张坤开始逐步减仓。具体来看，今年二季度，易方达优势精选减持苏泊尔约70万股，三季度再度大幅减持近600万股。