推广 热搜: 机构  支付宝H5  1100  礼包  窗口  冰球突破爆分网站  论坛  人鱼  上了  一个字 

热搜第一!员工每天干11小时,到手工资不足3000?茶颜悦色创始人道歉plate怎么读

   日期:2023-06-18     浏览:51    评论:0    
核心提示:12月17日 网红奶茶品牌茶颜悦色 上了微博热搜第一 有茶颜悦色员工在微博、小红书上等爆料称,公司员工人均工时11小时,时薪6-9元钱,月薪到手不满3000。 ▲图片来源网络 据发帖员工称,这次员

12月17日

网红奶茶品牌茶颜悦色

上了微博热搜第一

有茶颜悦色员工在微博、小红书上等爆料称,公司员工人均工时11小时,时薪6-9元钱,月薪到手不满3000。

▲图片来源网络

据发帖员工称,这次员工的抱怨引发公司内部大战,有疑似茶颜悦色高层称:“为什么不够,那是因为天天蹦迪,高消费怎么够……德不配位,必有灾殃,你有多大本事拿多少钱”。

▲图片来源网络

花名为“小葱老师”的内部高层也下场参与这场争吵。据悉,茶颜悦色创始人吕良在内部的花名为“小葱”。

展开全文

▲图片来源网络

此后,员工爆料称,茶颜悦色的创始人亲自打电话让他离职,虽然自己本已打算离职,但还是感觉到了心寒。

被辞退的不仅一个人。有内部员工透露,群内的员工人数明显减少。“上午7800人的群,晚上只剩7600多人。”

12月17日下午,茶颜悦色方面表示,吕良已就内部薪资争吵发道歉信,称“对不住8000位信任公司、一起努力想办法扛住这个冬天的伙伴……事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚。”

“我个人情绪上头,带头挑起了这场争吵,暴露出我个人在沟通上巨大的问题 ,让8000个人大半夜的卷入了这样一场争吵,给大家带来很大的负面情绪,影响大家上班了。”吕良在内部信中称。

随后,茶颜悦色在官方微博上发表声明称,事发是由于11月份公司临时关闭了几十家门店,导致部分伙伴无法满足正常工时和极少数伙伴出现零工时的情况,对薪资算法进行了一轮临时调整。因为解释工作不到位,导致群组后期讨论重点逐渐不可控,社交媒体平台上不止出现了对于公司、薪酬的不理解,也出现了对于部分伙伴的人身攻击和隐私泄露。

声明中提到,吕良(小葱老师)作为管理人员在群内带头与伙伴进行了激烈言辞,并打电话和钉钉向13位伙伴提出了“如果在茶颜做的真的不开心可以带着离职申请,他来签字批准”,以及向已经在4日、10日提交离职申请的两位伙伴提出“请尽快来办理离职”。

茶颜悦色称,吕良次日已进行深刻反省,并在内部发布了致歉信。“但无论如何,最终是茶颜悦色的管理人员把一场更需要用沟通解决的误会,硬生生导成了一场闹剧。”

同时,茶颜悦色表示,针对部分网络上流传的“群里一下午少了两百多人”,是不实信息。

茶颜悦色还提到,在12月上旬,公司又复开了几十家店填补伙伴们的工时,12月末也将走向新城市。

但这则声明并没有得到网友们的认同,更多人还是“心疼”起了奶茶店的员工们。

事实上,此次薪资、辞退之争背后的原因,早在11月就出现了端倪,当时还被捧为网红奶茶,需要排队、甚至高铁代购才能喝到的茶颜悦色,因大范围闭店登上了热搜。随后茶颜悦色通过微博发表了声明,确认了闭店一事,并表示这是该品牌今年第三次集中临时闭店。目前,茶颜悦色在长沙有约500家店,临时闭店的门店数量占比近2成。

茶颜悦色创始人吕良曾表示:“外面的世界没有想象中那么美好。”

就在今年4月,茶颜悦色快闪店首次登陆深圳时,曾引来数万人排队,代购费甚至炒到500元。有不少年轻人顶着30度的高温排队买奶茶,甚至为了喝一杯茶颜悦色奶茶,排队超6小时。但茶颜悦色内部人士依旧表示,进驻一线城市的高门店费用和供应链问题,易伤及品牌定位。因此,即使深受新生代消费群体喜爱,茶颜悦色还是做出了暂不进入一线城市的想法。

彼时的排队盛况

近日,茶颜悦色官方微博曾发文称,之前的密集布点在长沙的城市发展中赚到了红利,疫情之下,自然也要承担人流减少带来的结果。等疫情缓和,人气回暖,临时关闭的店就逐步复开了。

只是,

已经寒了心的员工

和伤了口碑的品牌,

是否还能和门店一样,

说回来就回来呢?

综合自上海新闻广播、上观新闻、中国基金报等

编辑 | 王菁

原文链接:http://www.jingke.org/news/show-103423.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于热搜第一!员工每天干11小时,到手工资不足3000?茶颜悦色创始人道歉plate怎么读全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
 
打赏
0相关评论

推荐图文
点击排行
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报