西安职工社保挂靠，外地企业怎么买西安社保，代缴西安五险一金

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受伤一年后能否申请工伤认定？同时参加两项养老保险，缴费年限怎么算？

咨询：姚某2018年6月2日因工作原因不慎造成右小腿骨折。受伤后，公司和他本人一直未申请工伤认定。2019年7月，姚某感觉右小腿不适，经医院确诊为旧伤复发。请问，姚某还能否申请工伤认定？

12333解答：

根据申请工伤认定主体的不同，工伤认定的申请时限分为两类。

对用人单位来说，申请时限一般为在事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内。

对个人来说，申请时限为受到事故伤害之日起或者被确诊为职业病之日起的1年内。

据此，姚某已超过了个人申请工伤认定的时限，不再适用工伤认定的行政程序。

咨询：李师傅于2014年外出打工，在打工地参加了城镇职工养老保险。2014年-2015年，李师傅家人又在农村老家给他缴纳了城乡居民养老保险，也就是说，2014年-2015年，李师傅在两地有重复缴费时段，请问李师傅重复的缴费年限如何计算？

12333解答：

李师傅在缴纳城镇职工养老保险的同时又缴纳了城乡居民养老保险，按照《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发〔2014〕17号）第七条的规定，如果参保人员在同一年度内同时参加了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，有重复缴费，缴费年限只计算城镇职工的缴费年限，不计算城乡居民的缴费年限，重复缴费时段内的城乡居民个人缴费和集体补助退还给本人。

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

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