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哪些企业建议操作外包呢？

企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法规的普及，人事直接间接费用及用工成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

受人力资源工作影响的：没有专门人员处理

受单位编制影响的：

刚成立的企业

在外地设有办事处及分公司企业

想降低成本的

外包的优势：

1、在于将非核心的社保业务流程交由第三方机构办理，帮助HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来，省人工成本的同时让HR专注于自身核心工作，提升企业人力资源管理效能

2、实现员工的属地化管理，享受当地的福利，有利于公司留住人才

3、降低企业用人成本

公司简介：

提供全国范围社保及公积金代理、劳务派遣、职工劳动合同代签等服务）

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

欢迎来电咨询，为贵司制定针对性的解决方案。

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