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特别提示:本文仅供开发需求者模式参考,本公司是系统软件开发公司,非平台方,玩家勿扰!
一、楚楚推分销系统开发平台模式解析
VIP导购
在商城中消费299元自选产品成为VIP导购
1、创业礼包佣金:推荐一位会员奖励100元(微信秒到)
2、销售佣金:享受购物20%-80%佣金,自买省钱,推广赚钱
升级总监
VIP导购直推10人+团队总人数达到60人(销售佣金累计超过10元)即可晋升总监
1、基本工资:这部分收入在公司OA系统中体现,当月工资次月5日发放
2、创业礼包佣金:推荐一位会员奖励150元
4、总监创业礼包佣金:团队其他人每邀请一个VIP,获得50元
5、销售佣金:享受购物20%-80%佣金,自买省钱,推广赚钱
6、团队管理奖:团队月人均收入大于2000元,奖励团队内所有VIP当月已结算销售佣金总和的20%。大于1000元小于2000元,奖励16%。小于1000元,奖励12%
7、伯乐奖金:培养一个销售总监,奖励总监月团队管理奖金收入10%,长期有效
没人想到还能这么操作。如果在商言商,盒马有太多低成本且有效的方式维持经营。那段时间正赶上盒马线上订单蹿升,一个门店一天要补货七八次,回老家的员工回不来,正是人力吃紧的时候,帮别人解了燃眉之急,也支撑了自己的运营,最终形成了一个创造性的双赢机制。有个大V总结得很到位:“停业的降成本,待岗的有钱挣,缺人的有人用”。大家给这种模式总结了个名字叫“共享员工”。
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