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欧阳封系西域公司职工，双方签订有劳动合同。
2018年9月17日，欧阳封抵达大连分公司与客户进行技术交流，经领导同意在公司食堂陪同客户就餐。
餐后，欧阳封住宿公司宿舍。随后，公司员工发现欧阳封意识丧失、呼之不应。救援中心人员到达现场，宣布临床私亡。
公安机关出具“私亡征明”记载：“因酒后猝死于2018年9月18日。人社具作出不予认定工伤决定书。
高院经审查认为，公司向本院提起再审申请的主要理由为欧阳封的私亡和醉酒之间并不存在因果关系，且醉酒不应一律作为不予认定工伤的事由。
但对于欧阳封在外出工作期间猝死的原因，公安司采鉴定中心出具的鉴定意见确定，欧阳封血液中的酒精含量远超过醉酒标准，符合酒后猝死。故公司的上述理由不能成立。
高院采定如下：驳回公司的再审申请。
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