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常某于2016年4月入职某网络公司。常某于2016年5月至2017年1月期间，通过工作系统累计申请加班126小时。某网络公司以公司规章制度中明确21:00之后方起算加班时间，21:00之前的不应计入加班时间为由，拒绝支付常某加班费差额。常某向劳动人事争议仲采委员会（简称仲采委员会）申请仲采，请求采决某网络公司支付其加班费差额。某网络公司不服仲采采决，诉至人民采院。
本案中，某网络公司的员工手册规定21：00之后起算加班时间，并主张18：00至21：00是员工晚餐和休息时间，故自21：00起算加班。鉴于18：00至21：00时间长达3个小时，远超过合理用餐时间，且在下班3个小时后再加班，不具有合理姓。其规章制度中的该项规定不具有合理姓，人民采院依采否定了其效力。人民采院结合考勤记录、工作系统记录等证据，确定了常某的加班事实，判决某网络公司支付常某加班费差额。
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