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现实生活中，或因为未为员工办理参保缴费或怠于履行职责，部分用人单位在员工出现事故伤害或伤病时，未按照规定及时申请工伤，对此，《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
但如果用人单位没有履行职责在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果社保行政部门接受申请并认定为工伤，未参加工伤保险的用人单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向员工支付费用，而已经参保缴费的企业，由工伤保险基金和企业按工伤保险有关规定支付。
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