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同是上班途中交通事故,认定结果却不同?昆山社保代理服务

   日期:2020-03-10     浏览:13    

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案情

某日,陈某驾驶车辆上班途中,与同属上班途中的郑某相撞,两人均当场受伤。交警部门认定陈某负全部责任。之后,社保行政部门认定陈某不属于工伤,郑某为工伤。陈某所在公司不服,向法院提起诉讼。

陈某所在公司认为,两人都是上班途中发生交通事故,既然郑某能认定为工伤,陈某也应认定为工伤。

评析

社保行政部门认为:郑某是在上班途中受到非本人主要责任的交通事故,符合认定工伤的情形,应认定为工伤。陈某虽然也是上班途中发生交通事故,但陈某负全部责任,不符合认定工伤的情形。法院维持了社保部门认定的结论。

此案依据的是《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。除了上班途中这一要素外,“非本人主要责任”也是职工能否认定工伤的一个重要条件。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理咨询服务联系方式:

联系人:魏经理

手机/微信:13411160517

QQ:1250216152

热线:020-38023598-8302

地址:昆山市玉山镇柏庐中路401号4B-009室

 

原文链接:http://www.jingke.org/hangqing/show-2823.html,转载和复制请保留此链接。
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