天津企业人事咨询代缴社保,代交天津社保五险一金,劳务派遣
自党史学习教育开展以来,天津市西青区人社局深入开展“我为群众办实事”实践活动,大力实施“五心”行动,用心用情用力解决好企业群众的“急难愁盼”问题,高效架起人社服务为人民的“连心桥”,努力将西青打造成为优质就业之城、全民社保之城、人才向往之城、和谐劳动之城。
实施护航企业助发展“信心”行动。一是强化政策落实。结合“亲商八条”“双万双服促发展”等活动,由局领导班子成员带队,定期深入辖区内企业开展走访对接,大力宣传宣讲人社政策,推动稳就业促创业各类惠企政策集聚发力,切实降低用工成本、稳定就业岗位,共审批发放各类就业创业补贴7000余万元、惠及企业3000余家。二是强化用工保障。绘制企业帮扶地图,为每家企业指派专属“就业红娘”,依托西青人社云平台和“一南一北两级多点位”免费招䀻场所,结合企业经营发展特点、用缺工情况,定期举办招䀻求职、劳务对接等全天候、不间断、零距离就业招䀻服务,共组织开展招䀻会80余场,为1500余家企业解决缺工问题。三是强化风险防控。落实企业用工实时监测和批量减员预警机制,通过实地走访和小程序摸排等方式,密切关注区内重点企业用缺工情况,对缺工、批量退工减员企业提供技能培训、专场招䀻等公共就业服务,严防规模性失业风险。
实施社保无忧解难题“贴心”行动。一是特岗审批提速度。针对区内部分企业反映特岗审批人数多、材料搬运难、无法到现场报审的实际问题,坚持特事特办,开通绿色通道,采取主动上门、服务到企的方式,组织工作人员到企业现场办公,进行专题业务经办指导,确保在最短时间内应审尽审、应批尽批。二是病退申报优服务。针对企业职工患者在外省市就医申报病退的堵点、难点问题,组织专人开展“上门送审批”服务,主动到职工患者就医所在地现场为其核查病例,办理病退手续。三是工伤鉴定到基层。针对因工作事故致病、致残,无法亲自到现场办理工伤鉴定的企业职工,组织工作人员和专家上门提供服务,经办模式由“最多跑一趟”实现“一趟不用跑”,切实让职工感受到关怀和温暖。
实施人才引育增活力“诚心”行动。一是引才有道,集聚充足“人才池”。深入实施“海河英才”行动计划和新动能引育五年行动计划,面向新动能和信创等领域企业,组织开展线上线下各类引才活动,引进各类人才3281人。二是育才有招,构建科学“培养链”。大力培育产业发展所需人才,推荐2人申报国务院特殊津贴、1人申报天津市顶尖领军人才专项资助、3家企业5名博士申报第四批博士(后)来(留)津专项资助,为806人兑现人才资助1452.4万元,推荐19家企业入选天津市“项目+团队”重点培养专项、发放创新创业资助690万元。三是爱才有方,争当服务“店小二”。优化引才落户流程,开通互联网及手机端预约预审平台,实现“网上办、马上办、一次办”。搭建高层次人才引育平台,推荐8家企业获批国家博士后科研工作站。推动人才安居工程,中北红璞公寓和万科泊寓被认定为首批市级人才公寓。
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关于骏伯人力集团:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在业内具有良好的声誉及广泛的影响力,成为行业的领先者。
骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招䀻猎头及企业培训等服务。截止到目前,骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
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