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五险一金缴费基数,应该是按照什么标准确定?基数低有哪些影响?
很多人在就业的时候,发现单位不管工资高低,都给我们按照蕞低基数缴纳五险一金。这种情况下,很多职工为了工作的稳定,不会提出意见。可是缴费基数究竟应该按什么标准确定?基数低对于我们究竟有哪些影响呢?
缴纳社会保险费,会根据社会保险基金的收支情况,结合社会平均工资,确定一个适当的比例。对所有参保人员采取同样的比例。比如说养老保险目前缴费比例是个人承担个人缴费基数的8%,用人单位承担单位缴费基数的14%。
缴费基数,原则上是按照职工本人上年度工资总额的月均值计算。
灵活就业人员也可以通过自己承担全部社会保险费的方式,参加职工基本养老保险,不过缴费基数可以自由选择。
缴费基数设有上下限,分别是300%和60%的上年度社会平均工资。
缴费基数低的影响。
(一)缴费基数低,虽然目前蕞直观的影响实际上就是大家减轻了养老保险缴费费用。有一些年轻职工,觉得自己有一份养老保险就不错了,反而觉得的缴费基数更好,到手工资更高。
一般企业热衷于给职工降低缴费基数,因为可以降低用工成本。但,这是违法行为,劳动者可以00。
(二)缴费基数低,会降低工伤保险待遇。工伤保险待遇的一次性伤残补助金是按照本人的缴费基数来确定的,万一发生工伤,这部分待遇会降低。
(三)缴费基数低,会降低生育保险待遇。
(四)缴费基数低,会降低医疗保险待遇。医疗报销虽然不会跟缴费基数有关,但实际上至少还跟养老保险个人账户返还有关。
(五)缴费基数低,会降低养老保险待遇。养老保险是明显的,多缴多得、长缴多得。实际上,养老保险个人缴费部分全部进入个人帐户,用于计算个人养老金。
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