骏伯人力集团经历了18年的经验沉淀,铸就了良好的行业品牌。通过十多年的艰苦耕耘,陆续建立了345个覆盖全国的社保服务网络,在国内实现提供一站全程社保代理服务供应商的标准。
比如企业对员工进行的各类在职培训,就企业本身而言一般是没有能力来全部完成的。再如法定的福利制度,如养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险一金事务工作完全可以外包出去。
企业采用职工社保外包的帮助:通过人力资源公司购买社保的好处有(可以节省的主要工作):
1、成本显著降低,直接成本:可以选择购买社保的参保基数,譬如可以为职工购买深圳劳务工低基数缴费标准,间接成本:不用另设人事部门,减少事务工作!
2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,经常跑劳动保障部门。
3、员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续。
4、女职工生育,贵司只需要提交员工相关资料即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续,办理相关手续,再领取生育津贴,转交到贵司。
1、成本显著降低,直接成本:可以选择购买社保的参保基数,譬如可以为职工购买深圳劳务工低基数缴费标准,间接成本:不用另设人事部门,减少事务工作!
2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,经常跑劳动保障部门。
3、员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续。
4、女职工生育,贵司只需要提交员工相关资料即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续,办理相关手续,再领取生育津贴,转交到贵司。
江门市企业单位职工社保代理的服务内容:
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察:依据用人单位、员工提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案:根据不同用人单位的要求及状况,制定社保代理方案;
4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
6、实施外包服务:进入社保增员操作服务阶段,提供贴心周到服务。
骏伯人力资源集团(江门)有限公司
联系人:陈经理
电话同号:18902802393
微信同步在线:fschj301
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地址:江门市蓬江区五福二街四座8层
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