深圳社保服务代缴公司，挂靠珠海社保外包，代办买中山社保机构

深圳社保服务代缴公司，挂靠珠海社保外包，代办买中山社保机构

员工试用期间辞职 单位不得要求返还社保费

陈某2018年2月15日在招䀻会上，经面试合格后被某机械有限公司招收录用。经双方协商一致，签订了为期5年的劳动合同。合同约定：工作岗位是仓库保管员兼统计员，月工资3500元，试用期3个月,双方按国家规定共同缴纳社会保险费。

4月15日，陈某以工资低无法维持家庭生活为由，向公司递交了辞职报告。公司同意了陈某的辞职要求，但在办理档案和社会关系转移手续时，要求归还2018年2月至4月期间公司承担部分的社会保险费。其主要理由是：公司规章制度第5条规定，凡是在试用期间因个人原因辞职的，社会保险费公司承担部分均由个人缴纳后，再办理档案和社保手续转移。对于公司的解释，陈某因平时缺乏对劳动法律、法规的学习，感到疑惑不解，便到当地人社部门进行咨询。

工作人员答复：《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。试用期只是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。《社会保险费申报缴纳的管理规定》第8条规定：“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。”公司的做法是不符合劳动法律、法规规定的，是在规避用人单位应承担的法定义务。

经与当事人耐心细致地解释，公司方认识到自己的决定是违反国家规定的，随即撤销了该项决定，并与陈某办理了档案和社会保险关系转移手续。

广州骏伯集团——可以为您提供全国社保代缴、补缴、代缴服务；发工资、代签合同，劳务外包，劳务派遣，人事代理等等服务

业务联系：骏伯黄生

办公电话：183 1944 4741（微同 ）

办公QQ：2628459114

广州骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国自有分公司60+家；全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，300多个网点遍及中国大陆31省市。

 作为中国早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。为全国10000多家企业提供了全国代理业务，服务人数数十万。