常州职工社保代买公司，常州劳务派遣代理，常州人力资源公司

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11月18日至11月20日，市社保中心在常州市委党校组织开展全市社保经办条线工作人员培训班，溧阳市、金坛区、武进区、经开区、新北区、天宁区以及钟楼区社保经办机构、乡镇（街道）基层服务平台社保工作负责人及业务骨干，市社保中心领导班子及科室工作人员等近180人参加了此次培训。

市社保中心党总支书记周淑君在开班仪式上作了重要讲话，她指出，在迈向“十四五”开篇的重要时间节点上举办这样一场大规模的培训，意义重大，影响深远，标志着全市社保经办管理服务工作进入了全新的一体化发展新阶段。

为确保完成预期的学习任务，周书记对参训学员提出了几点意见：一是要提高站位、强化意识，旗帜鲜明讲政治；二是要思想重视、凝神静气，倍加珍惜学习培训机会；三是要勤学善思、加强交流，努力做到学有所得所获；四是要严守纪律、自我约束，展现社保干部良好形象。同时，她与各位参训学员进行集体廉政谈话，严肃培训纪律与作风。

为期三天的社保经办条线业务培训邀请了省人社厅、省社保中心、省农保中心以及市审计局的领导和专家，还有中心8名业务骨干进行授课，涵盖企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险等社保全业务险种政策制度、业务经办及风险内控知识，涉及市、县区、乡镇（街道）三级社保工作人员，安排13场专题讲座累计19小时课程，组织完成掌上50题社保综合知识随机测试，收到200多字的心得体会和工作建议近180份。

各级领导带头全程参与，学员们学习热情高涨，感悟和收获颇丰，溧阳市社保中心主任刘浩、经开区社保局工作人员戚磊以及新闸街道人社中心主任邹韧杰等三位学员代表上台交流发言，对本次培训活动给予了高度的肯定。

常州社保代缴的好处：

1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员，而经常跑劳动保障局；

3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

4、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管在人力资源公司才能购买；

5、新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专业性不强、操作不当引发纠纷。

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