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很多朋友都会遇到这种问题:在公司工作了一段时间后,自己不想跟着别人干了,想辞职自己干,或者说就是不想交社保。
如果从公司离职后,能不能把公司以前交的社保给提出来呢?
离职后社保可以取出来吗?
首先来说,社会保险(五险)制度属于社会保障体系之一,是由发律保证的;对用人公司和个人而言,均具有强制姓。
用人公司和个人,依照发定份额缴费,用人公司占大头,个人占小头;也就是说,社会保险是对用人公司的社会责任要求;
对于个人来说,所有自己的缴费都会进入个人账户,这个前是属于个人财产,是可以继承的。
如果不想缴纳社保,需要符合以下条件:(1)办理出国定居手续,且已在我国工安机关注销的;(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;(3)参保人员达到退休年龄而未缴满15年(人社部13号令)。养老保险个人账户储存额可退还本人,公司交的部分纳入国家统筹积金。
社保外包的优势:
1、节约成本:减少公司人员结构,直接与负责人对应,实现工资与购买基数的剥离,降低公司社保费的支出,更直接节约了成本;
2、优化资源配置,提高校率:因为专业,所以高校,减少贵司在人事方面投入的人力及物力,由我们专业高校对应,提高办事效率,提高员工的满意度,少走免走弯路,使贵司集体力量专注于自己的核心领域;
3、多种参保方案选择:特别是对于各地都有代表处或办事处的公司,外包的优势更明显。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州,全过59家分公司,300多个网点。为客hu提供专业的秦皇岛社保代理,代缴秦皇岛社保,代买秦皇岛职工五险一金,办理公司社保服务!
提共全过范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称:骏伯人力资源有限公司河北分公司
咨询电话:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
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