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劳动者每年及每月的计薪日、工作日、工作小时数到底多少？

答：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的第一项确定劳动者年工作日为250天，季工作日为62.5天，月工作日为20.83天。根据《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。因此计薪日包括法定工作日及11天法定节假日，即一年的计薪日共261天（250天工作日＋11天节假日），月计薪日共21.75天（261天÷12月），每月计薪共174小时（21.75×8）。

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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