推广 热搜: 全液压坑道钻机  回收ACF  厂家直销  新百胜  取土钻机  辅导班  可靠  安庆  冲孔机  地质勘探钻机 

惠州诚信人事外包公司,惠州五险一金代买,惠州职工社保代缴

点击图片查看原图
 
品牌: 骏伯
单价: 40.00元/个
起订: 1 个
供货总量: 222 个
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 广东 广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2022-05-25 16:48
浏览次数: 28
购买   加入购物车
 
公司基本资料信息
详细说明
 

惠州诚信人事外包公司,惠州五险一金代买,惠州职工社保代缴

惠州职工医保或将有这些变化!

     职工医保用人单位缴费基数为本单位职工缴费工资总额,职工个人缴费基数为本人工资收入,灵活就业人员缴费基数为个人申报的工资收入。

参加综合医保的,用人单位按本单位职工缴费工资总额的5.6%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳,职工个人按本人工资收入的2%逐月缴纳;

参加住院医保的,用人单位按本单位职工缴费工资总额的3.5%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳,2023年7月1日起用人单位按本单位职工缴费工资总额的4%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳,职工个人不缴费。

住院医保单位缴费费率将根据国家和省有关要求逐步调整至与综合医保单位缴费费率一致。

灵活就业人员由个人按个人申报工资收入的7.1%(如选择参加住院医保的,按3%,2023年7月1日起按3.5%)逐月缴纳。

用人单位或灵活就业人员可根据实际选择参加综合医保或住院医保。

    职工、灵活就业人员缴费基数低于全市上上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员月平均工资(简称全市上上年度全口径职工月平均工资)60%的,按全市上上年度全口径职工月平均工资的60%计征(简称医保缴费基数下限);职工、灵活就业人员缴费基数高于全市上上年度全口径职工月平均工资300%的,高出部分不计征职工医保费(简称医保缴费基数上限)。医保缴费基数的上限和下限由税务部门与医保部门联合发布。

2022年惠州市职工社保交费标准:

方案一:惠州基本医疗,单位缴纳830.20元/人/月,个人缴纳399.24元/人/月;

方案二:惠州住院医疗,单位缴纳714.10元/人/月,个人缴纳320.08元/人/月。

惠州社保代理的服务流程:

1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;

2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;

3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;

4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;

5、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。

我司全国人事外包社保代理分布如下:

广州、深圳、清远、中山、佛山、阳江、番禺、北京、上海、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆、云浮、汕头、梅州、珠海、江门、东莞、惠州、汕尾、河源、韶关、长沙、武汉、天津、佛山南海、佛山顺德、南京、苏州、扬州、无锡,合肥、杭州、昆明、贵阳、哈尔滨、长春、沈阳、石家庄、济南、青岛、福州、厦门、南宁、海口、重庆、成都、西安、郑州、增城、佛山三水、南昌,乌鲁木齐,银川、昆山、太原、佛山高明

提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

    骏伯人力集团全国网点350多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

公司:广州骏伯人力资源有限公司惠州分公司

电话/微信:13710019423 梁爱秋 人事外包经理

办公QQ号924672344(微信同号) 

地址:惠州市河南岸13号小区风华世家风颂阁五层B2号房。

原文链接:http://www.jingke.org/chanpin/show-77181.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于惠州诚信人事外包公司,惠州五险一金代买,惠州职工社保代缴全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
更多>本企业其它产品
正规揭阳人事外包,揭阳本地五险一金代理,揭阳分公司社保代缴 惠州诚信人事外包公司,惠州五险一金代买,惠州职工社保代缴 汕头代缴社保公司哪家靠谱,汕头本地人事外包,五险一金代买 韶关本地劳务派遣公司,代理韶关社保,代买韶关公积金人事外包 湛江劳务派遣公司代办社保,湛江五险一金代买,湛江社保人事外包 珠海劳务派遣五险一金代缴,珠海职工社保代办,珠海社保公司办理 珠海劳务派遣五险一金代缴,珠海职工社保代办,珠海社保公司办理 河源如何缴纳社保,河源人事社保公积金外包代缴,河源劳务派遣
0相关评论
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报