淮北企业代理五险一金，淮北社保代缴外包咨询，淮北人事外包服务

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国家会保护员工的合法权益，那么对于很多入职新员工会进行办理五险一金，那么对于公司又是如何进行五险一金办理，那么接下来就由骏伯人力小编对于五险一金的相关内容进行具体的介绍，那么希望大家多多了解五险一金。

第一步：社保材料的准备

公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；

2、公司法人以及经办人员身份证复印件；

3、单位社会保险登记表。

第二步：公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；

2、法人以及经办人员身份证复印件；

3、单位公积金登记申请表。

第三步：员工办理五险材料准备

提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

第四步：办理五险

由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

第五步：员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人身份证复印件；

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。

第六步：缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

骏伯企业实力介绍：

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