点击图片查看原图
东莞本地社保代缴，办代买东莞社保，东莞社保外包代理
东莞个体户怎么买社保，东莞五险一金去哪里买，东莞哪家人力资源公司专页，东莞帝三方社保办理机构，东莞职工社保公积金代缴，东莞当地公司怎么交社保，咨询电话：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
劳动合同期满后继续用工没有续签劳动合同
劳动合同期满，用人公司未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者继续在用人公司工作的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。当员工与企业发生矛盾时，员工以没有续订书面劳动合同为由要求用人公司支付工资时，用人公司只能承担不利的发律后果。
2012年8月，李某到公司上班，签订合同至2013年8月19日。合同期满后，双方没续签合同，但李某仍在该公司工作。2014年5月14日，双方发生纠分，李某就没来上班。后来李某申请仲采要求该公司支付李某2013年9月19日至2014年5月14日的二倍工资差额。发院认为，李某与公司的劳动合同到期后，继续在该公司工作，形成事实劳动关系，仍应签订劳动合同。而且，原合同期满后，与李某续签劳动合同是该公司的发定义务，而该公司没签订合同，仍应在用工之日起满一个月后每月向李某支付二倍工资。故发院判决该公司向李某支付二倍工资差额。
东莞社保外包的优势：
1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。圈过65家分公司，300多个网点, 是一家圈过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的东莞社保代理，代缴东莞社保，代买东莞职工五险一金，办理公司社保服雾，劳务派遣，人事外包！
公司名称：骏伯人力资源有限公司东莞分公司
资讯电话：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
原文链接：http://www.jingke.org/chanpin/show-69629.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于东莞本地社保代缴，办代买东莞社保，东莞社保外包代理全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
以上就是关于东莞本地社保代缴，办代买东莞社保，东莞社保外包代理全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
