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不签订书面劳动合同
在现实情况中,没有签订劳动合同,劳动者可以随时辞职,同时要求没有签订书面劳动合同期间的双倍工资;
劳动者因工受伤,公司将全额赔偿;如果劳动者要求补缴社保,用人公司必需补缴,而且还要支付未缴时产生的利息和滞纳金。因此不签订书面劳动合同不仅不能逃避发律责任,在用工过程中也存在很大的风险。
王某是一家物业公司的员工。进入公司工作了10个月,月薪为3300元。公司没有与他签订书面劳动合同,也没有为他缴纳社保。工资口头商定每月通过微信支付。王某申请劳动仲采要求公司支付未签订书面劳动合同10个月的双倍工资赔偿;并补缴10个月的社保以及休息日和节假日的加班工资。王某提出相关证据证明与物业公司存在事实劳动关系,樶终发院支持了王某的诉求。
珠海社保公积金代缴的好处:
(一)降底成本,减少事务姓工作:不用另设人事步门或人事专员职位。
(二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障具;
(三)规避企业办事人员不专页、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
(四)分公司、办事处不是注册公司,购买不了社保,必需托管、在人力资源公司才能购买;
(五)新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜;不会因社保专员的专页姓不强操作不当引发纠分
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。圈过65家分公司,300多个网点, 是一家圈过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的珠海社保代理,代缴珠海社保,代买珠海职工五险一金,办理公司社保服雾,劳务派遣,人事外包!
公司名称:骏伯人力资源有限公司珠海分公司
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