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铆工平台材质：高强度铸铁HT200-300工作面硬度为HB170-240，经过两次人工处理（人工退火600度-700度和自然时效2-3年）使用该产品 的精度稳定，耐磨性能好。
铆工平台规格：100*100—3000*6000，（大于此规格的铆工平台可以拼装使用或按图纸订做。）
铆工平台精度：按 标准计量检定规程执行，分别为0、1、2、3四个等级。
铆工平台的技术要求：
1、高度测量的基准面:将待测物与量表座同置於平台上,进行高度比较测量, 後可再将其高度与标准块规相比较。
2、划线的基准面:可接工作图的尺寸,进行划线工作。
3、平行度测量的基准面:固定量表座,然後使量表指针接触在待测物表面 上方,移动待测物,可检查工件面与平板面的平行度。
4、角度测量的基准面:利用铆工平台作基准面,配合正弦杆及角度规,可进行角度量测。
其一、机械装备的管理机制完善
管理机制的完善程度不够是目前我国企业在机械装备管理与维修中存在的最主要的问题，比如，激励机制便是其中一项。在我国的国企和私企中，都存在着激励机制不够完善的现象，这也直接导致了管理人员和维修员工的积极性不高，对工作的投入度不高，一旦发生工人投入程度低，整个企业系统的工作运转起来也就显得相对迟缓，影响到企业的生产。因此，不够完善的管理机制是对企业机械装备管理与维修工作进行和完善一个很大的阻碍。
要想完善好目前我国企业的机械装备管理机制，就要着眼于当前市场的特性，做到完善到符合当前市场的管理机制。只有洞察好市场的动向，并积极响应政府的号召，才能制定出合理的管理体系，也只有落脚于企业的特性，才能制定出恰当的、符合企业发展的管理体制。对于目前存在的激励机制问题这也要求企业从员工的角度出发，也要做好对政府政策号召的积极响应。同时，企业要做好奖罚并行的工作，形成系统的奖励机制，积极的鼓动管理人员和维修员工的工作积极性，将奖与罚落实到每一次，这才能最大程度上激发员工的工作兴趣和投入度，发挥企业运转的最大速率。同时，企业还要注重加强对设备管理人员和维修人员的重视程度，提高其工作待遇，这样才能产生责任感和担当感、以及一定程度的带入感，让员工能够更好的做到自身的本职工作。
检验平板在机械制造中也是不可缺少的基本工具。铸铁平板均采用优良细颗粒灰口铸铁制造，材质HT250-HT300，表面硬度均匀，再过表刮削加工，可获得0、1、2、3级(按国家标准计量鉴定)精度。
其二、安装机械钳工技术的主要作用
安装机械钳工技术主要有划线、锉削、钻孔等基本技术要点，主要用来进行机械部件的安装和调试等工作。随着现代机械加工技术的快速发展，安装机械钳工主要负责机械加工的最后整合是从事较高技术要求的加工操作。
首先，安装机械钳工主要以削锉为主，要求安装机械钳工对细小的部件进行修整，使细小部件符合机械设备使用需求。其次，安装机械钳工的技术难度更大，不仅要熟练地掌握基本的操作技巧，而且还要具备理论与实际相结合的能力，能够根据实际情况创新性的应用各种技巧，达到合理操作的效果。再次，安装机械钳工还需要具备基本的读图和使用量具的能力，根据技术要求，不断提高操作精度，达到技术规格要求。
河北威岳机械有限公司(http://www.chinaweiyue.com)位于中国工量具生产基地——泊头市。公司始建于1968年，是原机械部量具定点生产厂，公司产品T型槽平板和试验平台广泛应用于机械、发动机的动力实验、设备调试，具有较好的平面稳定性和韧性，同时为了方便用户，可根据客户要求加工订做各种铸件、非标准量具、地轨、槽铁、铁底板等产品。
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