中美高净值人群对家族办公室的需求差异在哪里？

　　中美高净值人群对家族办公室的需求差异在哪里？

　　19世纪中叶，洛克菲勒家族从保护家族财富以及商业利益的核心出发，集结金融，法律以及财务等专业人才，创立了世界第一家真正意义上家族办公室（Family Office）。而经过一个多世纪的发展，现代家族办公室则演变为高净值人群提供全方位私人定制的财富管理和传承规划的机构。

　　自从中国40年前改革开放并引入资本发展以来，内地市场已孕育出庞大的高净值群体，而根据2017的胡润财富报告所显示，大中华区具有千万资产的高净值家庭数量已达到186万户，增长率高达8.6%，而具有亿万资产的超高净值家庭数量则达到9.9万，增长率达在11.6% 同时因中国国际化战略“一带一路”的布局，高净值群体数量也会保持逐年递增状态，但随着上一代的创业家步入接班期，以及新时代市场结构的改变，高净值客户也面临着诸多像是“企业一代创业，二代守成，三代衰亡”的怪圈，以及资产大幅跳水的窘境。

　　对此，针对新兴中国市场的家族办公室也在近年应运而生，从而提供财富管理，慈善捐赠，税务规划，子女教育等服务。然而，中国与家族办公室的滥觞-美国相比，仍然属于试水阶段，确切的体系以及执行方案仍然有许多探讨点。所以本文将透过比较中美两国的专业机构的发展势态，中美两国高净值群体的需求差异，对未来总体市场趋势进行分析探讨。
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