怎么样的培训才算有特色
第一、首先培训要是品牌,并要有知名度。
不要小看消费者对品牌的信任。假设,你去买包子,你面前有一个普通的手推车卖包子的,和一个连锁的品牌的包子店,你会选择在哪里消费,即使手推车的再便宜,我想你也不会买吧,因为不是品牌的,人们心里没底,会担心安全、卫生,但品牌的就不一样,品牌的一般人都不会有这方面担心,只会想买哪个好吃,现在连路边的包子店,人们都已经在选择品牌的了,你想更何况是教育行业,家长再穷都不会穷教育,如果培训是一个知名品牌,很容易在家长面前留下深刻影响,有利于后期招生。
第二、课程要多样式。
我们要想让培训有特色,就要课程多样化,给家长多种选择,只有一两个课程就没有特色可言了,第一感觉就会让人觉得很单调。现在很多家长对教育的要求都比较高,如果家长想要报两个课程,这里只有其中一个。那么家长当然不会选择东奔西跑,这里报一个那里报一个。你基本上是要失去这个客户了。而且,抛开质量不谈,太过单调很容易让人怀疑你的实力。
第三、最后服务要好。
做培训就是做服务,要先了解学生,再教导学生。当老师其实需要的不仅仅是智商,还需要情商。因为我们要跟小孩子打交道,对小孩来说引导是比较有用的,这种教育方式效果事半功倍。教学上有不少例子证明学生成绩与对教师的好感度有关。所以,人性化的服务也是很重要的,只有服务好,让孩子喜欢我们,家长信任我们,我们才能赢。
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