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社保降费会影响未来退休待遇？人社部刚刚回应了！

1月14日，人社部举行2019年第四季度新闻发布会，相关负责人回答了记者提问。

针对社保降费是否会影响未来退休待遇，人社部相关负责人援引最新月报统计释疑，“2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元”。

2019年社保降费4252亿   

者从今天人社部召开的2019年第四季度新闻发布会上获悉，在降费率、调费基后，2019年社保降费成效显著，据统计，全年企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三个险种减费4252亿元，超额完成了去年初预计3100亿元的目标。

2019年4月1日，国办印发《降低社会保险费率综合方案》后，人社部养老保险司司长聂明隽介绍，企业职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的29个省份和新疆生产建设兵团，以及机关事业单位基本养老保险单位缴费比例全部降至16%。各省份延续阶段性降低失业保险费率政策，符合降费条件的26个省份延续阶段性降低工伤保险费率。

同时，各省结合实际调整了缴费基数政策，缴费基数下限普遍降低，进一步减轻了困难企业及其职工的缴费负担，灵活就业人员选择缴费基数的灵活性也进一步提高。

记者了解到，2015年以来，我国先后6次调整社保费率，将城镇职工五项社保总费率从2015年的41%，下调至目前的33.95%，其中单位费率降至23.45%，6次降费共降低了7.05%。聂明隽透露，前5次降费共减费5500亿元，加上去年的减费总额，2015年以来社会保险减费近万亿元。

社保代缴对公司产生哪些影响呢

1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

2、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；

5、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；

6、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

社保代理的服务内容如下

1、办理招用工、录用手续：要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。

2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。

3、员工各项社保待遇的申报：代理办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。

4、代理社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。

5、代缴住房公积金：按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金 。

6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。

骏伯人力集团-全国社保及公积金代理

联系人：何女士    电话/微信：13556144653   办公QQ号：1078062161