关于那些红中麻将一元一分跑得快（财经推荐）

    32、说的好，说了一大堆，我没怎么听懂

    　　昙华寺不以寺出名，却花木繁茂著称

    的确，无论什么季节走进昙花寺，总有花朵开放

    这是因为昙华寺几代人均爱花

    　　前几天看到《华为人报》有关“训文化”的讨论，这在管理者中的确普遍存在，人大老师在谈到这个问题时也说，“华为公司的年轻管理者要切忌发脾气，靠训斥下属是树立不起威信的

    在华为，只有公司总裁有资格发发脾气……”

    我想我们每一个管理者都不会有心去训斥人、发脾气，但是在压力太大的情况下，缺乏对自己的控制能力而训斥下属

    智慧地解决矛盾说起来容易，做起来难

    所以任总说对人的管理是最难的管理，而对人的管理中最难把握的平衡矛盾

    既要坚持原则，又要讲究方法，同时还要学会妥协

    平衡矛盾中这种对度的把握没有标准可言，要靠我们去“悟”

    我们大家都有一个修炼的过程

    首先从真心地尊重他人做起，尊重每一位员工，包括在服务部门的基础员工，尊重顾客，尊重供应商和合作者

    要做到这一点，最好把自己的所谓“官职”忘掉

    因为我们都是不合格的管理者，这个官职是“虚”的

    忘掉“官职”，脾气自然会小一些，避免官大压人

    同时要培养自己的胸怀和气度以及与人交往的能力，学会用智慧而不是感情和义气来解决矛盾，共创一个内和外顺的发展环境

    　　几番挣扎，终觉钢筋丛林非吾之乡，久耽此地，亦非所愿

    卷起行囊，挥手自兹去，孤篷万里征

    别了，上海！尽管你很美丽，但是，吾不喜

    尽管多久往日了，枕边书阁是你结果的和缓