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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。
劳务派遣经营许可证的基本条件
1.注册资金不得少于人民币200万元,(实缴)
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4.法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可证资料:
1、公司法人的身份;
2、劳务派遣经营许可申请书;
3、《企业名称预先核准通知书》;
4、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
5、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
原文链接:http://www.jingke.org/caigou/show-9135.html,转载和复制请保留此链接。
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