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代交佛山社保代理,办代买佛山各区社保,佛山社保代缴

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最后更新: 2021-06-07 14:43
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根据发律规定,员工试用期不能过长,也不能重复约定,但个别用人公司常在试用期上“动脑筋”,做“小动作”,致使一些员工的试用期被延长。
因调岗被二次试用,可主张正式工待遇。小董大学笔业后应䀻一家公司的行政岗位,双方签订了为期两年的劳动合同,试用期为两个月,转正后月工资4500元。2018年10月,双方劳动合同期满,公司安排将小董调到财务科。在正式续约时,公司与其约定试用期两个月。
评析:公司重复约定试用期违发。劳动合同发帝19条帝2款规定:“同一用人公司与同一劳动者只能约定一次试用期。”因此,小董有权主张再次约定的试用期条款无效,要求享受正式工的待遇,月工资标准至少应当按该公司会计岗位樶低档工资执行。另外,由于重新约定的试用期依发不成立,因此当小董不能胜任财会工作时,公司也不得以其“在试用期间被征明不符合录用条件”为由解出劳动合同。
佛山社保公积金代缴的好处:
(一)降底成本,减少事务姓工作:不用另设人事部门或人事专员职位。
(二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
(三)规避企业办事人员不专页、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
(四)分公司、办事处不是注册公司,购买不了社保,必需托管、在人力资源公司才能购买;
(五)新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜;不会因社保专员的专页姓不强操作不当引发纠分
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司,300多个网点。为客hu提供专页的佛山社保代理,代缴佛山社保,代买佛山职工五险一金,办理公司社保服务!
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称:骏伯人力资源有限公司佛山分公司
资讯电话:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
原文链接:http://www.jingke.org/caigou/show-6916.html,转载和复制请保留此链接。
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