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加班就一定要支付加班费了吗?
答:不一定,根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款的规定,实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。也即实行不定时工作制度,是无需支付加班费的。
但实践中注意如下:
(一)不定时工作制,既需要双方约定,也需要行政审批,当然,有些地方会有例外的规定,只要双方约定即可。比如东莞中院就作此明确规定。
(二)也有些地方明确规定,不定时工作制,也同样需支付加班工资。比如上海市工资支付条例就明确,不定时工作制在法定节假加班的,也需要支付加班费。
我司简介:
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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