点击图片查看原图
北京五险一金代缴，北京工资代发，北京社保减免，代理北京社保，北京人力资源公司，北京劳务派遣机构，代办北京社保等
骏伯公司可为企业、公司、个体户、办事处及代表处办理社保、公积金、申报个税、劳务派遣等人事外包业务，有需求请致电钟小姐13535584783（微信同号）详聊！
北京:一童工工伤法院判用工公司赔偿86万！
北京一商贸公司雇用工人时未认真把关，将一名童工招到公司，童工却在工作中受伤。北京市第二中级人民法院日前终审判决商贸公司赔偿这名童工一次性赔偿金、残疾辅助器具费、生活费、弟控穿成大阿哥费等共计８６万元。
据法院介绍，２００５年２月，时年１４周岁的小于到北京一商贸公司工作。当月一天下午，小于的左臂被卷入车间机器内。事故发生后，商贸公司将小于送医院急诊救治。当天，小于被施行左上肢清创截肢术。商贸公司负担了小于住院弟控穿成大阿哥的各种费用２．１万余元，另向小于及其家属支付生活费５５３９元，并缴纳小于安装假肢的订金１．９万元。
２００５年７月，北京市朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定小于已达到职工工伤与职业病致残４级。之后，小于向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被告知不予受理。小于遂诉至一审法院，要求商贸公司赔偿生活费、护理费、假肢费、门诊弟控穿成大阿哥费、一次性伤残赔偿金等共计１１４万余元。
商贸公司则主张，小于入厂时虚报年龄，商贸公司并不知道小于不满１６周岁，且小于因违规串岗导致受伤，其对事故发生有重大过错，不同意承担赔偿责任。
法院认为，商贸公司雇用小于违反了国务院禁止使用童工规定，现小于在商贸公司受伤致残，商贸公司除负担小于弟控穿成大阿哥期间的医疗费、生活费用外，还应当给予小于相应的赔偿。商贸公司作为赔偿义务人除支付上述费用外还应支付小于残疾辅助器具费。
一、如果贵司是以下情况，请联系我：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
咨询方式： 13535584783钟小姐(微信同号) Q Q：771741347
地址：北京市朝阳区建国路乙118号2106室
原文链接：http://www.jingke.org/caigou/show-1917.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于北京五险一金代缴，北京工资代发，北京社保减免，代理北京社保全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
以上就是关于北京五险一金代缴，北京工资代发，北京社保减免，代理北京社保全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
![[周末必玩]一元一分红中麻将跑得快@群(今日/知乎)](https://www.311288.cn/jingke222/202411/08/063705927535.jpg.thumb.jpg)
