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社会高速发展，职场你追我赶，机会稍纵即逝。人们为了适应高速发展的社会和竞争激烈的职场，都希望自己在职场上快人一步、少走弯路，因此都需要职业指导。

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纯文职人员，从事非体力劳动人员：公司管理人员、研发人员、文职人员、柜面人员；教师；设计师；财务人员；法官、律师、员；警卫行政及内勤人员；编辑；医生、护士；工程师；试验室人员（化学、核能、实验人员除外）、质检员；仓库管理员等

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1.对妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务。2.指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件 和标准；3.对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务；4.对就业训练机构的培训方向、训练规模和设置等提供导向；9.为在校生的职业指导工作提供咨询和服务。

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主动去接受任务，能学多少，尽量学多少。把握两个原则“令行禁止”和“法无禁止即可为“。可以说，几乎每位职场人都希望得到职场导师的指导，以帮助自己解决职场上的问题。前者的意思是当你被安排了多个任务时，直系布置的任务要优先处理，优先处理，优先处理，获得信任；后者的意思是，只要没有禁止的事情，多去尝试，多去寻找其它机会，提高自己未来的可能性。

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