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工伤保险参保好
老板员工没烦恼
人均保费十几块
工伤事故有得保
不幸遭遇工伤怎么办?
工伤保险的业务流程是怎么样的呢?
需要准备哪些资料呢?
快跟着小编一起来看看~
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工伤保险办理程序
发生工伤事故的职工可依法享受工伤保险待遇,工伤保险办理程序包括以下四步:
办理参保缴费
申请工伤认定
申请劳动能力鉴定
申请工伤保险待遇
(1)办理参保缴费
在用工之日起30日内,要办理社会保险参保缴费登记,进入社保缴费办理网页,可以在网上办理参保和缴费申报哦~
(2)申请工伤认定
发生工伤后,向人社局申请工伤认定,在30天内提交申请,一定要带齐工伤认定申报材料哦~受理后60日内作出工伤认定决定。
(3)申请劳动能力鉴定
在工伤医疗终结30日内,向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定一般在60日内作出。
(4)申请工伤保险待遇
申请工伤保险待遇要到社保局办理,根据《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定:职工经认定工伤的,享受工伤保险待遇。其中,经鉴定达到伤残等级的,享受伤残待遇;因工死亡的,享受工亡待遇。
我司简介:
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
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